Experimente parar um pouco para pensar nas características que um profissional deve ter para ter sucesso no mercado de trabalho.
É provável que a sua lista seja bem parecida com esta:
- capacidade para gerar resultados
- coragem para assumir riscos
- persistência
- determinação
- disposição para aprender
- competitividade
- liderança
Ou, em outras palavras, AMBIÇÃO.
Sem ela não seria possível ter as habilidades citadas acima.
Afinal, como gerar resultados e correr riscos sem ser ambicioso?
Como ser persistente e determinado sem ter um objetivo de peso?
Como ser um líder de verdade sem vontade de fazer tudo o que é preciso para ser um líder de verdade?
A coragem para se conduzir ao sucesso, e a ambição, está implícita em todas essas qualidades.
Por isso mesmo é que cada vez mais os profissionais são incentivados pelas empresas e pelo próprio mercado a demonstrar, e, sobretudo a exercitar, sua ambição.
As pessoas estão mais abertas e menos constrangidas em assumir que são, sim, ambiciosas.
Ou seja, sabem exatamente onde querem chegar.
A ambição pressupõe motivação, pró-atividade e vontade de crescer.
As empresas procuram e valorizam estas atitudes. Faz sentido.
Vivemos num ambiente corporativo marcado pela velocidade avassaladora das transformações, orientado para o pensamento estratégico, em que todos têm acesso às mesmas informações.
O segredo para vencer, portanto, é se destacar, inovar, fazer a diferença.
No mundo profissional de hoje a ambição é mais do que um simples diferencial - é uma vantagem competitiva essencial.
